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Formation

La Formation

Pour réaliser nos formations, nous créeons ou mettons en place des documents et outils sur mesure afin de permettre à chaque stagiaire d'atteindre les objectifs qui se sont fixés. 

Méthodologie 1.
Alternance de phases théoriques et d’illustrations par le traitement de cas pratiques. 
2.
Conception d’outil de e-learning pour préparer, animer ou en complément de la formation.
3.
Aide à la transposition individuelle ou collective par une approche de coaching.

Dans le cadre de notre démarche qualité, nous accompagnons chaque entreprise mais également chaque stagiaire dans l'acquisition de nouvelles compétences en mettant en place un parcours individualisé.

Accompagnement de l'entreprise. 1.
Un rendez vous d'échanges pour comprendre le besoin de l'entreprise, définir les objectifs de formation et mettre en place les indicateurs de réussite.
2.
Conception et proposition des outils utilisés lors de la formation.
3.
Evaluation de la prestation après une période d'utilisation des nouvelles compétences acquises par les stagiaires sur le terrain.

Accompagnement du stagiaire 1.
Un document de récolte des besoins et une évaluation avant la formation sont envoyés avant la formation.
2.
Durant la formation, une évaluation de la formation et des acquis sont réalisées.
3.
Evaluation de la prestation après une période d'utilisation des nouvelles compétences acquises par les stagiaires sur le terrain.