Formation

Qu'est ce que la méthode FREMI © ?

F - Formations complètes et ciblées

• Personnalisées : Nos programmes de formation sont adaptés aux besoins spécifiques de chaque employé et de l'entreprise. Nous comprenons que chaque organisation a des défis uniques, et nous nous assurons que nos formations répondent précisément à vos attentes.
• Pertinentes : Les contenus de formation sont constamment mis à jour pour refléter les dernières tendances et pratiques du secteur. Vous bénéficiez ainsi de connaissances actuelles et applicables immédiatement.

R - Retour d'Expérience structuré

• Apprentissage par l'expérience : Nous favorisons le partage d'expériences et de leçons apprises entre employés, ce qui encourage un apprentissage collectif et continu. Chaque session est une opportunité de croissance mutuelle.
• Amélioration continue : Les retours d'expérience sont utilisés pour améliorer constamment les processus et les pratiques internes, assurant une progression constante et une adaptation aux évolutions du marché.

M - Mentorat Intégré

• Guidance et Support : Chaque employé est accompagné par un mentor expérimenté, offrant des conseils personnalisés et un soutien constant. Ce suivi individuel permet de maximiser le développement professionnel.
• Développement de carrière : Le mentorat aide à identifier les opportunités de développement et de progression de carrière au sein de l'entreprise, contribuant à la rétention des talents et à la satisfaction des employés.

Pourquoi choisir la Méthode FREMI © ?

Maximisation du potentiel des collaborateurs :

La combinaison de la formation, du retour d'expérience et du mentorat permet de développer pleinement le potentiel des employés, améliorant ainsi leur performance et leur satisfaction.

Renforcement de la culture d'entreprise :

En intégrant le retour d'expérience et le mentorat, la méthode FREMI © favorise une culture de partage, de soutien mutuel et d'amélioration continue au sein de l'entreprise.

Retour sur investissement élevé :

Les programmes de formation ciblés et le mentorat personnalisé augmentent la productivité et la rétention des employés, offrant un retour sur investissement significatif pour l'entreprise.

Adaptabilité et flexibilité :

La méthode FREMI © est adaptable à différents secteurs et tailles d'entreprise, offrant une flexibilité maximale pour répondre aux besoins spécifiques de chaque organisation.

Les accompagnements :

• Pour l'entreprise
1. Un rendez vous d'échanges pour comprendre le besoin de l'entreprise, définir les objectifs de formation et mettre en place les indicateurs de réussite.
2. Conception et proposition des outils utilisés lors de la formation, le retour d'expérience et le mentorat
3. Evaluation de la prestation après une période d'utilisation des nouvelles compétences acquises par les stagiaires sur le terrain.

• Pour les stagiaires
1. Un document de récolte des besoins et une évaluation avant la formation sont envoyés avant la formation.
2. Durant la formation, une évaluation de la formation et des acquis sont réalisées.
3. Mise en place d'un objectif post formation.
4. Retour d'expérience pour mesurer la mise en application de cet objectif.
5. Si souhaité, mise en place d'un action de mentoring pour faciliter la mise en application de la nouvelle compétence.

Voici des propositions d’intervention à notre catalogue

Ce certificat est délivré pour la catégorie Action de formation.

Ces formations sont réalisées en INTRA entreprise.

Prêt à transformer les compétences de vos employés et à booster la performance de votre entreprise ?

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