Coaching

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Coaching professionnel – Méthode C.O.M.P.A.S.®

Orientez vos performances individuelles & collectives

Une boussole en six points pour passer de l’intention à l’action – et prouver le résultat.

La méthode C.O.M.P.A.S.® en un clin d’œil

C - Coaching

Définition : Nous fournissons un soutien et des conseils personnalisés pour aider les individus et les équipes à atteindre leurs objectifs.
Actions : Sessions de coaching régulières, écoute active, feedback constructif.

O - Objectifs

Définition : Nous fixons des objectifs clairs et atteignables pour orienter vos actions et mesurer vos progrès.
Actions : Établir des objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporels), suivi des progrès.

M - Motivation

Définition : Nous encourageons et inspirons les individus et les équipes à maintenir un haut niveau d'engagement et de détermination.
Actions : Reconnaissance des accomplissements, encouragement, création d'un environnement positif.

P - Progression

Définition : Nous assurons une évolution continue grâce à des plans de développement et des ajustements réguliers.
Actions : Évaluations périodiques, identification des domaines d'amélioration, formation continue.

A - Accompagnement

Définition : Nous fournissons un soutien constant et des ressources nécessaires pour aider à surmonter les obstacles.
Actions : Mentorat, accès à des ressources et outils, soutien personnalisé.

S - Succès

Définition : Nous atteignons les objectifs définis et célébrons les réalisations pour renforcer la confiance et la motivation.
Actions : Célébration des réussites, analyse des facteurs de succès, partage des bonnes pratiques.

Le coaching individuel

Dans ce monde de l'impermanence, il faut apprendre à redonner de l'importance à vos choix d'action pour atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés.

Vous serez l'acteur de cette démarche et nous vous proposerons du questionnement, des expérimentations et des feedbach pour atteindre votre but.

Méthodologie à distance / en présentiel / en extérieur et en action.

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Une méthodologie axée sur l’accompagnement personnalisé pour améliorer
- Des compétences / des connaissances
- Une performance professionnelle ou personnelle

Ou
résoudre un problème par le questionnement, grâce à des outils et la mise en action pour atteindre un objectif.

Le coaching d'équipe

Nos interventions dans le cadre du coaching d'équipe sont basées sur un partenariat. Dans cette relation, nous sommes un catalyseur afin que nos clients puissent explorer ses potentiels et entreprendre les actions favorisant son développement et atteindre ses objectifs.

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Nous vous proposons des actions recouvrant différents enjeux pour votre entreprise ou vos équipes :

Créer ou faire vivre l'identité d'une équipe
Renforcer la cohésion, les interactions et la solidarité
Transformer les résistances au changement en forces
Définir et apprendre à travailler ensemble
Responsabiliser collectivement et individuellement

Ateliers d'optimisation des pratiques réunion, recrutement, communication, gestion de projet, prise de décision, travailler ensemble, efficacité individuelle et collective, donner du feedbach.

Ateliers pour accompagner une nouvelle orientation stratégique, organisation, intégration, prise de décision, développement d’affaires.

Atelier thématiques : changement, gestion des tensions, télétravailler, engagement, définition des valeurs communes, développement de cohésion, co-développement.

Pour en savoir plus sur nos programmes de coaching et découvrir comment AVECBRIO CONSEIL peut vous aider à atteindre vos objectifs, contactez-nous dès aujourd'hui : Ensemble, vers de nouveaux horizons !