Manager 360° Avec Brio

Manager 360° Avec Brio Propulsez vos managers vers l’excellence opérationnelle et le leadership inspirant ! Le parcours intégré qui aligne stratégie, terrain et capitalisation pour des managers immédiatement performants.

Vos enjeux aujourd’hui

• Aligner la stratégie et l’exécution : traduire les grandes orientations en actions mesurables sans perte d’efficacité.
• Développer un leadership mobilisateur : encourager la confiance, l’engagement et l’autonomie des équipes.
• Faire durer les résultats : capitaliser sur chaque retour d’expérience pour une amélioration continue.
• Piloter la performance dans un contexte changeant : réagir vite aux obstacles et ajuster les priorités.

Notre promesse

Avec ce parcours réparti sur différents temps, vos managers deviennent de véritables chefs d’orchestre : alignés sur la vision, inspirants pour leurs équipes et capables de pérenniser les apprentissages.

Détail du parcours

Livrables clés

• Plan d’action stratégique personnalisé prêt à déployer dès la fin de la phase 1.
• Cahier de coaching individuel pour mesurer l’application sur le poste.
• Tableau de bord KPI & OKR facilitant le suivi des performances.
• Synthèse REX “Quick Win” : fiche réutilisable, partageable à l’ensemble de l’organisation.
• Base documentaire Management : 30+ outils prêts à l’emploi.

Les + qui font la différence

• Blended learning premium : alternance de sessions présentielles, coaching terrain et e-supports interactifs.
• Groupes restreints (4 – 10 pers.) pour un accompagnement ultra-personnalisé.
• Coachs certifiés & consultants seniors disposant d’une double expertise pédagogie / stratégie d’entreprise.
• Accessibilité intégrale : dispositifs adaptés aux personnes en situation de handicap.
• Mesure d’impact à 4 mois : questionnaire “à froid” et ajustements inclus.

Passez à l’action en 15 jours

1. Étape 1 – Diagnostic flash (J)
   Réservez un entretien gratuit de 30 min pour cartographier vos enjeux prioritaires.
2. Étape 2 – Validation & planification (J+3)
   Vous recevez votre proposition sur-mesure (dates, objectifs, financement).
3. Étape 3 – Kick-off du programme (J+10)
   Lancement officiel avec vos managers et définition des indicateurs de succès.
4. Étape 4 – Première montée en puissance (J+15)
   Les participants terminent la phase 1 avec un plan d’action opérationnel prêt à être déployé sur le terrain !

Prêt à transformer vos managers en leaders 360° ?

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