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Pourquoi la méthode C.I.M.E ® ?
30 % d’augmentation de l’engagement salarié constaté chez nos clients en six mois.
2 x plus de candidatures qualifiées grâce à un process de recrutement optimisé.
La méthode C.I.M.E ® aligne votre stratégie RH sur vos objectifs de croissance en combinant conseil personnalisé, innovation, performance et engagement.
C – Conseil personnalisé | I – Innovation RH | M – Maximisation des performances | E – Engagement envers votre réussite | |||
Audit complet de vos pratiques RH: (entretiens, data, KPI) | Digital RH : IA, chatbot RH, automatisation | Pilotage de vos KPI | Accompagnement terrain jusqu'à l'implémentation | |||
Stratagie sur-mesure alignée sur votre business plan | Plans de développement des talents | Optimisation de politiques RH | Indicateurs de succès et amélioration continue | |||
Veille & bonnes pratiques sectorielles en continu | ||||||
Optimisation des processus (onboarding, GEPP) |
Expertise certifiée Qualiopi et 15 ans d’expérience RH multi‑secteurs.
Approche globale & intégrée : de la stratégie à l’exécution opérationnelle.
Amélioration continue : ajustements basés sur les feedbacks et la data.
ROI mesurable : baisse du turnover, hausse de la productivité, climat social renforcé.
Domaines d'interventions |
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