Impulsion Talents  Booster les compétences et la motivation, propulsez votre PME en 90 jours Alignez enfin compétences et motivation : le booster concret pour votre croissance, votre climat social et la fidélisation de vos talents.

Vos enjeux aujourd'hui

• Vos équipes grandissent plus vite que vos process RH.
• Le recrutement et la fidélisation des talents deviennent une course sans fin.
• Les compétences critiques ne sont pas toujours au bon endroit, au bon moment.
• Le turnover, la sous-performance ou le désengagement freinent votre croissance.

En 90 jours, nous alignons SKILL (compétences) et WILL (motivation) pour libérer la performance.

Le parcours en 3 étapes

1. Audit “Impulsion Talents”

Questionnaires, entretiens ciblés et analyse de vos KPI business & RH.

2. Workshop stratégie & Feuille de route

Co-construction des priorités et du plan d’action 90 jours.

3. Accompagnement Opérationnel

Coaching des managers, déploiement des outils Impulsion Talents, suivi d’indicateurs.

Livrables clés

• Cartographie “Impulsion Talents” individuelle & collective.
• Plan d’action 90 jours avec indicateurs.
• Kit management “Impulsion Talents “ (templates d’entretien, scripts de feedback).
• Résultats mesurables : productivité, turnover, eNPS.
• Consultants‑coach certifiés, spécialistes PME.
• Financements possibles (Bpifrance, dispositifs régionaux, OPCO).
• Format agile : 5‑7 jours-consultant répartis sur 8‑10 semaines.
• Dashboard interactif pour suivre la progression en temps réel.
• Approche centrée RH & business pour un impact immédiat.

Les + qui font la différence

• Résultats mesurables : productivité, turnover, eNPS.
• Consultants‑coach certifiés, spécialistes PME.
• Financements possibles (Bpifrance, dispositifs régionaux, OPCO).
• Format agile : 5‑7 jours-consultant répartis sur 8‑10 semaines.
• Dashboard interactif pour suivre la progression en temps réel.
• Approche centrée RH & business pour un impact immédiat.

Comment passer à l'action

Contactez-nous pour votre audit “Implusion Talents”