Le Conseil

Conseil

Nos connaissances et compétences dans différents secteurs d'activité, nous permet aujourd'hui de vous accompagner sur des problématiques RH, commerciale, marketing mais aussi dans le changement.

Notre méthode structurée, personnalisée vous permettra d'atteindre l'objectif que vous vous êtes fixé.

Méthodologie

1.
Questionnement pour comprendre la problématique rencontrée.

2.
Analyse de l’existant (documents, organisation, audit social, RH, ...)

3.
Apport et proposition de différentes solutions en fonction des objectifs.

4.
Aide à la transposition pour pérenniser et mesurer des résultats.

Notre ambition est de vous accompagner dans la transformation de votre entreprise et/ou la mise en conformité règlementaire.

Domaines d'interventions

CONFORMITÉ RÈGLEMENTAIRE

Diag RH / PCRH
RGPD
DUERP
GEPP
Entretien professionnel
Plan de développement des compétences

STRUCTURER VOS PRATIQUES RH

Gouvernance RH
Intégration
Knowledge management
Mobilité interne
AFEST
TSF

POUR VOUS DIFFÉRENCIER

RPS
SQVT
Marque employeur
RSE
Changement
Agilité

POUR VOUS DÉVELOPPER

Stratégie
GEPP
Marque employeur
Ecole interne
Changement
Agilité

PROPOSITION D'UN PROGRAMME SPECIFIQUE :

Nous vous proponsons un programme complet pouvant répondre à vos problématiques de recrutement et/ou de turn over.

Chaque action peut être menée individuellement ou par package en fonction de vos objectifs.

	Conseil	Formation	Coaching
Développer votre marque employeur	X
Performer dans le recrutement (softskills/ diversité)	X	X	X
Mise en place d’une démarche RSE	X	X
Mise en place d’AFEST / TSF / Ecole interne	X	X	X
Structurer et valoriser votre Onboarding / culture entreprise	X	X	X
Savoir piloter une équipe multigénérationnelle		X	X
Organiser le travail hybride et développer votre flexibilité		X	X
Piloter des équipes dans un monde VUCA	X	X	X
Savoir communiquer et réaliser des feedback performant		X	X
Accompagner le changement		X	X
Mettre en place des évaluations inclusives	X	X	X
Développer la responsabilisation et l’autonomie de vos collaborateurs	X	X	X
Savoir donner du sens aux objectifs individuels dans une stratégie d’entreprise		X	X
Mettre en place et proposer des opportunités de mobilité et d’évolutions	X	X	X
+ Transformation digitale : mise en place des outils internes	X	X

Nous vous proposons notre écoute, une vision extérieure, de la confidentialité et notre implication pour que vous puissiez construire et développer vos propres solutions et répondre à vos enjeux majeurs d'évolution.

Afin que nous puissions vous faire une proposition la plus adaptée à vos besoins :

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